बामर लॉरी में जीवन

बामर लॉरी में जीवन

विविधता से प्रेरित! विरासत से उत्साहित!

हम बामर लॉरी (बीएल) में मानते हैं कि लोग हमारी मुख्य संपत्ति हैं और एक सीखने और रचनात्मक वातावरण में लगातार पोषित और विकसित किए जाते हैं। कई व्यापार इकाइयों के साथ, जो कई उत्पादों से संबंधित हैं, कंपनी एक अवसरों की दुनिया प्रदान करती है। बीएल में, आपको अपने उद्यमिता कौशल को निखारने के लिए विशाल अवसर मिलते हैं, स्वयं के निर्णय लेने की स्वतंत्रता और कंपनी को उत्कृष्टता का संगठन बनाने की जिम्मेदारी मिलती है। हमारा ध्यान निरंतर मूल्य वृद्धि पर है ताकि हमारे लोगों की क्षमताओं को बढ़ाया जा सके। हम मानते हैं कि पेशेवर विकास दोनों व्यक्ति और संगठन की जिम्मेदारी है।

वे मूल्य जो हर बामर लॉरियन को बनाते हैं:

  • विश्वसनीय होना
  • पारदर्शी होना
  • संगत और न्यायपूर्ण होना
  • आचार-व्यवहार प्रदर्शित करना
  • संगठनात्मक अनुशासन बनाए रखना

चिकित्सा सहायता

हम अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य और कल्याण के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम शीर्ष स्तरीय स्वास्थ्य सुविधाओं और नियमित स्वास्थ्य जांच तक पहुंच सहित व्यापक चिकित्सा सहायता प्रदान करते हैं। स्वास्थ्य संबंधी जागरूकता पैदा करने के लिए समय-समय पर स्वास्थ्य शिक्षा कार्यक्रम आयोजित किए जाते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि कर्मचारी स्वस्थ और उत्पादक बने रहें। हमारे कर्मचारियों के लिए हमारी मजबूत चिकित्सा सहायता उनके कल्याण और सुरक्षा के प्रति हमारे समर्पण को रेखांकित करती है।

कर्मचारी संलग्नता पहल

संस्थान में एक प्रभावी और कर्मचारी केंद्रित कार्य संस्कृति भागीदारी, कर्मचारियों की गतिविधियों में भागीदारी और उनके संगठन के साथ समन्वय को प्रोत्साहित करती है। इसको आगे बढ़ाने के लिए, कंपनी के प्रमुख स्थानों पर वार्षिक खेल दिवस, इनडोर खेल, सांस्कृतिक शाम आदि जैसे कार्यक्रम और गतिविधियाँ आयोजित की जाती हैं। कर्मचारी और उनके परिवार के सदस्य हर साल फरवरी महीने में सभी इकाइयों और संस्थानों में फाउंडेशन दिवस मनाते हैं। एसबीयू और प्रकार्य के लिए कंपनी ऑफसाइट्स वार्षिक रूप से आयोजित की जाती हैं। यह कर्मचारियों को एक नए और महत्वपूर्ण तरीके से एक दूसरे से जुड़ने का अवसर प्रदान करता है।

कर्मचारियों के बच्चों के लिए योग्यता छात्रवृ

कंपनी अपने कर्मचारियों के परिवार के सदस्यों द्वारा हासिल किए गए महत्वपूर्ण व्यक्तिगत उपलब्धि को स्वीकार करती है और मनाती है। इस मान्यता के रूप में, कर्मचारियों के बच्चों को योग्यता छात्रवृत्ति से सम्मानित किया जाता है।

प्रतिनियुक्ति नीति

प्रतिनियुक्ति नीति के तहत, प्रमुख भूमिकाओं के लिए चुने हुए योग्य कर्मचारियों की पहचान की जाती है, ताकि उपयुक्त व्यक्ति का चयन सुनिश्चित हो सके। यह प्रक्रिया न केवल हमारी संयुक्त उपक्रम (जेवी) कंपनियों के साथ संबंधों को मजबूत करती है, बल्कि कार्यपालकों के अनुभव को भी समृद्ध करती है, जिससे उनके करियर की संभावनाएं बढ़ती हैं।

कर्मचारी संलग्नता पहल

संस्थान में एक प्रभावी और कर्मचारी केंद्रित कार्य संस्कृति भागीदारी, कर्मचारियों की गतिविधियों में भागीदारी और उनके संगठन के साथ समन्वय को प्रोत्साहित करती है। इसको आगे बढ़ाने के लिए, कंपनी के प्रमुख स्थानों पर वार्षिक खेल दिवस, इनडोर खेल, सांस्कृतिक शाम आदि जैसे कार्यक्रम और गतिविधियाँ आयोजित की जाती हैं। कर्मचारी और उनके परिवार के सदस्य हर साल फरवरी महीने में सभी इकाइयों और संस्थानों में फाउंडेशन दिवस मनाते हैं। एसबीयू और प्रकार्य के लिए कंपनी ऑफसाइट्स वार्षिक रूप से आयोजित की जाती हैं। यह कर्मचारियों को एक नए और महत्वपूर्ण तरीके से एक दूसरे से जुड़ने का अवसर प्रदान करता है।

 

संस्थान

 

कर्मचारी संलग्नता पहल
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हमारे कर्मचारियों की जुबानी

समीक बैनर्जी
एक सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम [पीएसई] के रूप में बामर लॉरी हमेशा अपने सिस्टम और प्रक्रियाओं में पारदर्शिता बनाए रखता है। इसके अलावा आप किसी भी व्यक्ति से, चाहे वह किसी भी पद पर हो, संपर्क कर सकते हैं और अपना काम करा सकते हैं। ऐसे वातावरण में, व्यक्ति को वास्तविक नौकरी की संतोषजनकता प्राप्त हो सकती है।
समीक बैनर्जी
Sameek Banerjee, Unit Head [Cold Chain] - Bhubaneswar / समीक बैनर्जी, इकाई प्रधान [कोल्ड चेन]- भुवनेश्वर
प्रकाश राउत
मुझे बामर लॉरी बहुत पसंद है क्योंकि यहाँ काम करने वाले सभी लोग एक ही दृष्टिकोण साझा करते हैं और कंपनी के प्रति समर्पित हैं। मुझे यहाँ मिले आत्म-निर्णय की स्वतंत्रता भी पसंद है क्योंकि मेरे वरिष्ठ मुझे स्वतंत्र रूप से काम करने की अनुमति देते हैं, लेकिन सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम [पीएसयू] के नियमों और विनियमों के भीतर रहते हुए। मैं आभारी महसूस करता हूँ कि अब तक जिन सभी बॉस के अधीन मैंने काम किया है, उन्होंने मुझे प्रशिक्षित किया, विकसित किया और मुझे बहुत अनुशासित किया।
प्रकाश राउत
Prakash Rout, Chief Manager [A&F], IP / प्रकाश राउत, मुख्य प्रबन्धक [लेखा & वित्त], आईपी
नेहा चौहान
बामर लॉरी एक ऐसा ब्रांड है जो विविधता के लिए जाना जाता है और विभिन्न क्षेत्रों में अपनी उपस्थिति के माध्यम से उत्कृष्ट और लाभ उत्पन्न करता है। इसका दृष्टिकोण, पारदर्शिता और नैतिकता इसे सबसे अच्छे सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों [पीएसई] में से एक साबित करती है और एक ऐसी कंपनी है जो हमेशा विजय की भावना के साथ काम करती है। यहाँ वरिष्ठों से अच्छा समर्थन मिलता है और कार्य-जीवन संतुलन भी अच्छा है।
नेहा चौहान
Neha Chauhan, Asst. Manager [Travel] / नेहा चौहान, सहायक प्रबन्धक [ट्रैवल]
संध्या रंगनाथन
मुझे कंपनी की कुल मिलाकर प्रतिष्ठा और 152 वर्षों की महान विरासत पसंद है। हमारे पास सरकारी और समझने वाले सहयोगी हैं, जो मुझे अपनी भूमिका को सफलतापूर्वक निभाने में मदद करते हैं। यहाँ पर्याप्त सीखने के अवसर हैं और किसी भी चिंता के लिए वरिष्ठों से संपर्क करने की सुविधा है, साथ ही एक सहायक टीम भी है। मुझे एसआर-एचआर टीम का हिस्सा बनकर बहुत खुशी होती है।
संध्या रंगनाथन
Sandhya Ranganathan - Officer [HR], RHR – South, Chennai /संध्या रंगनाथन, अधिकारी [मा.सं], क्षे.मा.सं-दक्षिण, चेन्नई